پرسشنامه تعهدسازمانی آلن و مایر
با فرمت قابل ویرایش word
پرسشنامه در قالب 24 سوال
پرسشنامه تعهدسازمانی آلن و مایر جهت بررسی میزان تعهد کارکنان به سازمان طراحی شده است. این پرسشنامه 24 سوال دارد و به صورت طیف لیکرت می باشد(1= هیچ وقت، 2= بندرت، 3= گاهی اوقات، 4=اکثر اوقات، 5= تقریباً همیشه) این پرسشنامه دارای سه بعد عاطفی سوالات 1تا 8 بعد مستمر سوالات 9 تا 16 و بعد هنجاری سوالات 17 تا 24 است.
روش نمره گذاری
برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه، امتیازات حاصل از تک تک سوالات با هم جمع می شوند و به عنوان امتیاز کلی در نظر گرفته می شود. این امتیاز بیانگر میزان بالا یا پایین بودن متغیر بر اساس نظر پاسخ دهنده می باشد و هر چه امتیاز بالاتر باشد، نشان دهنده بالا بودن متغیر است و برعکس.
شیوه نمره گذاری این پرسشنامه 24 ماده به صورت 7 گزینه ای می باشد و شامل گزینه های «بسیار موافقم» ، «نسبتا موافقم» ،«کمی موافقم» ، «نظری ندارم»، «کمی مخالفم»، «نسبتا مخالفم» ، «کاملا مخالفم» می باشد. آزمودنی ها باید به یکی از 7 گزینه هر سوال، پاسخ داده و پس بر اساس مقادیر 1، 2، 3، 4، 5، 6، 7 نمره گذاری می شود. در این پرسشنامه حداکثر نمره 168 امتیاز بوده و حداقل آن نیز 24 می باشد و سوالات شماره 4، 5، 6، 8، 9، 10، 15، 16، 17، 18، 19، 21، 24دارای شیوه نمره گذاری معکوس می باشند.